韩媒：工资帽的引入，让LCK越来越多的选手签订3年合同

11月25日讯 LCK转会结束，韩媒撰文看转会中四支较为热门队伍转会期操作，浅谈LCK新赛季的工资帽带来的影响。随着2025年LCK转会市场的结束，选手们的合同趋势正在发生变化。到目前为止，一年合同是主流，但在与新队伍签约的选手中，选择三年合同的人越来越多。在英雄联盟中，俱乐部可以向特定选手提供的最长合同期限为三年。早期，俱乐部为了长期留住队伍的核心选手，会提供三年合同。然而，随着每年转会市场上俱乐部们围绕特定选手展开竞争，趋势转向了一年合同，最近也经常出现1+1或两年合同的情况。Faker李相赫与T1签订了三年合同，迎来了2025年合同的最后一年。DK的ShowMaker许秀去年与队伍签订了三年合同，宣称自己是“一人一城”，但这种情况并不多见。在此次LCK转会市场上，让许多人惊讶的队伍是GEN。GEN与Chovy郑智勋和从JDG回归的Ruler朴载赫签订了三年合同。KT也与曾效力于KDF的Cuzz签订了三年合同，并在与Hype签订三年合同后，将其租借至BRO。许多业内人士认为，三年合同增加的背景是Riot Games去年引入的“均衡支出制度（SFR，Sporting Financial Regulation）”。被称为工资帽的“均衡支出制度”从本次转会市场开始正式实施。该制度对俱乐部前五名高薪选手的总薪资设定上限（40亿韩元），超出金额时将征收奢侈税。超出100%至200%区间的，需支付超出部分的25%；超过200%的，需支付10亿韩元加上超出200%部分的50%。在此次转会市场上，LCK俱乐部为了不超出奢侈税，展开了激烈的博弈。一位业内人士甚至表示：“除了账面问题外，白白浪费俱乐部的真金白银是不可思议的事情，所以必须遵守工资帽。”因此，三年合同应运而生。Riot Games在“均衡支出制度”中设置了例外条款，决定对在同一支队伍效力三年以上的选手，无论夺冠次数，在总额计算时给予30%的减免优惠，作为长期服务的奖励。据业内人士透露，各队在引进新选手时提供三年合同，与现有核心选手续约时提供两年合同，以累计达到三年。另一位业内人士评价道：“以前，选手在签约时最看重的是阵容，其次是薪资。但随着‘均衡支出制度’的引入，趋势发生了很大变化。明年可能会有更多选手签订三年合同。”

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